Leadership

Il Est Plus Rentable D'investir Dans Ses Employés Que De Les Remplacer : Le Coût Du Turnover

by Bruno P.|02 décembre 201502 décembre 2015|Productivité et No-code

Pourquoi certaines entreprises portent si peu d'attention, fassent si peu d'effort pour garder les employés heureux et motivés ? Ces managers ne savent-ils pas qu'en dépensant un peu d'argent maintenant, ils peuvent éviter des coûts beaucoup plus élevés plus tard...

Ce Que Freddie Mercury Peut Nous Apprendre Sur Le Leadership

by Bruno P.|01 décembre 201501 décembre 2015|Productivité et No-code

Bien sûr nous pourrions discuter de son coté provocateur, de ses paroles souvent tendancieuses et ouvertes à des interprétations diverses et variées. Mais si nous mettons toutes ces choses de côté, nous ne pouvons nier que Freddie Mercury est l'un des plus...

Managers : L'ego Est Votre Ennemi

by Bruno P.|29 novembre 201529 novembre 2015|Productivité et No-code

Des egos surdimensionnés sont relativement fréquents chez certains managers et autres dirigeants. Après tout, ces personnes sont importantes, elles ont du succès et ont pu gravir les échelons de l'entreprise. L'ego et l'égoïsme Certaines personnes deviennent tellement éprises d'elles-mêmes qu'elles...

Pourquoi Dites Vous 'Non'

by Bruno P.|29 novembre 201529 novembre 2015|Productivité et No-code

L'un des plus grands obstacles à l'innovation dans une entreprise est lorsque que le manager rejette, sans raison apparente, toutes les idées. Si savoir dire non n'est pas une mauvaise chose, la faire automatiquement n'est pas une bonne solution. La...

Si Vous N'aidez Pas, Vous N'êtes Pas Un Leader

by Bruno P.|28 novembre 201528 novembre 2015|Productivité et No-code

Le leader qui sert ses intérêts personnels, ne dirige personne. Celui qui aide les autres les dirige. Et ceux qui n'ont pas de "disciples" ne sont pas leader. En effet, si quelqu'un est obligé de vous suivre, pour des raisons...

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