Les 3 Théories Du Leadership Qui Vous Mèneront à La Réussite

Le thème du leadership a toujours été un vaste champ d’étude depuis de nombreuses années et on peut trouver beaucoup de théories sur le leadership. Fondamentalement, on retrouve 8 grandes théories du leadership.
Sur ces 8 théories, 3 d’entre elles sont essentielles pour toute personne voulant vraiment réussir en que leader. Examinons-les.
La théorie du comportement
Cette théorie du leadership est fondée sur la conviction qu’on ne nait pas leader mais qu’on le devient. Vous pouvez devenir un excellent leader si vous vous laissez le temps d’acquérir les compétences nécessaires.
La théorie comportementale met l’accent sur les actions des leaders et non sur leurs qualités mentales.
La théorie participative
Cette théorie soutient que le leadership idéal est celui qui accueille l’avis de tout le monde. Pour bien réussir en tant que leader, vous devez permettre à tout le monde de contribuer et écouter leurs opinions.
La théorie de la contingence
Cette théorie soutient qu’aucun style de leadership ne fonctionne dans toutes les situations. Le succès en matière de leadership dépend d’un certain nombre de variables (caractères des employés, aspects culturels…). L’environnement joue également un rôle essentiel dans l’efficacité du style de leadership . Pour réussir en tant que leader, vous devez prendre ces variables en considération.
D’autres théories du leadership mériteraient d’être approfondies comme la théorie situationnelle, les théories axées sur les traits de caractère et quelques autres.
Certaines théories se concentrent sur l’idée que nous naissons leaders, d’autres que nous le devenons, d’autres encore se concentrent sur les variables qui peuvent influer sur le leadership. Quel que soit la réalité, il est très important de les étudier afin de découvrir des indices vitaux qui peuvent vous aider à réussir en tant que leader.