Leadership Ou Management – Quelle Est La Différence Entre Un Leader Et Un Manager

La différence entre le Management et le Leadership se trouve principalement dans la façon dont les deux interagissent et motivent les employés vers un but ou un objectif.
Dans certains cas, leaders et managers sont une seule et même personne. En tant que manager, ils savent qu’ils ont besoin de motiver les gens au lieu de les forcer à agir et donc se positionne en tant que leader.
Les managers ont le pouvoir. Les managers ont du personnel travaillant sous leur autorité. Les managers ont une autorité et un pouvoir donné par une organisation. Leurs équipes doivent suivre leurs ordres et agir en conséquence.
Une étude montre que les managers viennent, généralement, d’un milieu familial normal avec un train de vie relativement confortable. Ils sont donc réticents à prendre des risques. Les leaders, quant à eux, ont eu toutes sortes de difficultés qu’ils ont surmontées.
Nous pouvons donc dire qu’un manager aime la stabilité alors qu’un leader saura faire face au changement. Les managers ont des personnes qui travaillent pour eux tandis que les leaders ont des « adeptes ». Un manager à besoin d’objectifs alors qu’un leader veut une vision.