Peu importe votre objectif, vous ne pouvez pas compter sur la chance. Cela ne fonctionne tout simplement pas.
Être un entrepreneur productif demande de la planification, mais ne laissez pas cela vous décourager si la planification et l’organisation ne sont pas vos points forts. Cela s’apprend.
Se fixer des objectifs est une bonne chose et ce, quels que soient les domaines de votre vie. Se donner une image claire de ce que vous voulez vraiment dans la vie – dans l’avenir immédiat et les années à venir – est un excellent moyen de vous garder motivé et plein d’énergie à prendre des mesures.
Ne laissez pas les limites de temps et d’argent influencer votre jugement. Supposer simplement que rien ne peut vous empêcher d’atteindre ce que vous voulez vraiment.
Vos objectifs doivent être écrit et stockés quelque part où vous pourrez vous y référer régulièrement. Notez vos objectifs en phrases concises en utilisant le système «SMART».
- Spécifique (anglais : Specific) : La spécification de l’action doit être clairement établie. On utilise parfois le terme « Simple » ;
- Mesurable (anglais : Measurable) : Il doit être mesurable, les indicateurs chiffrés devant être incontestables et reconnus comme tels par le collaborateur ;
- Accessible : (Anglais: Attainable) Il doit pourvoir être atteint, Il doit être réalisable et ne reposer que sur la motivation du collaborateur ou être réajusté si le contexte change ;
- Réaliste ou Pertinent (anglais : Relevant) : Il doit être directement lié à l’activité du responsable
- Temporellement défini (anglais : Time-bound) : Il doit être inscrit dans le temps, avec une date de fin et éventuellement des points intermédiaires ;
De cette façon, vous avez un «plan» que vous travaillez toujours vers.
Essaye le. Ça marche!
