Le Kaizen est un processus d’améliorations simples, concrètes et peu onéreuses. Mais au delà de ça, kaizen est avant tout un état d’esprit qui nécessite l’implication de tous les acteurs d’une entreprise.
Véritable philosophie d’entreprise basée sur des changements positifs afin d’améliorer la productivité.
Dans un contexte professionnel, Kaizen vise à répondre à la problématique suivante : Comment produire plus d’unités avec une plus grande efficacité sans augmenter les coûts. Le Kaizen peut également être appliqué pour améliorer la productivité dans un environnement personnel.
Les façons dont les gens se comportent dans leurs environnements quotidiens sont aussi uniques et différentes qu’il existe d’individu. Toutefois, si vous voulez être en mesure de gérer les détails de votre vie de manière plus facile et la plus efficace, obtenir plus avec le moins de stress, alors vous devriez vous intéresser à la méthode Kaizen.
Pensez à d’autres «systèmes», comme Six Sigma, le développement Agile, ou même quelque chose comme Weight Watchers. Ce sont toutes des méthodes étape par étape qui laissent peu de place à la « personnalisation ». Elles fonctionnent lorsque vous suivez le plan et elles échouent lorsque vous ne le faites pas.
Si vous êtes à la recherche de moyens pour mieux gérer les détails de votre vie, vous avez besoin d’un système de productivité.
Vous ne pouvez pas être dans une dynamique d’amélioration continue si vous vous tenez à un ensemble de mauvaises habitudes à l’origine de votre volonté d’améliorer votre productivité. Que penseriez vous si vous démarriez un régime Weight Watchers en disant : « Je voudrais perdre du poids, mais je veux continuer à boire mon soda avec mes frites chaque jour et prendre un dessert après chaque dîner. Vous pouvez penser de la productivité de la même manière.
Rappelez-vous, le Kaizen n’est pas une méthode, ce n’est pas un outil mais un mode de pensée qui cherche constamment à améliorer ou remettre en cause les choses pour un résultat toujours meilleur