Qu’est-ce que le leadership et comment le développer
Le leadership est la compétence qui vous permet de convaincre les gens à vous suivre afin que vous puissiez, ensemble, remplir la vision partagée.
Etre leader, c’est être un modèle que les gens suivent et admirent. Il sera difficile de développer des compétences de leadership avant de développer la capacité à motiver les gens quand ils manquent de motivation, de les tirer vers le haut quand ils se dirigent vers le bas et pour les aider à atteindre leurs objectifs quand ils se sentent perdus.
Qui peut devenir leader et développer des compétences en leadership?
Certaines personnes sont des leaders « de nature », ils ont eu la chance de posséder certaines compétences requises et les qualités qui doivent être présents chez un leader.
La bonne nouvelle est que, même si vous n’êtes pas une de ces personnes, vous pouvez développer vos compétences en leadership comme vous pourriez le faire avec toutes les compétences.
Pourquoi les gens suivent les leaders?
Si vous voulez être un leader, alors vous devez apprendre comment pousser les autres à vous suivre et vous ne serez pas en mesure de le faire sans apprendre pourquoi les gens suivent les autres.
Habituellement, les gens suivent les leaders parce que:
- Ils leur font confiance: Les gens ne suivent pas quelqu’un en qui ils n’ont pas confiance. Une étape fondamentale pour devenir un leader est de gagner la confiance des gens.
- Ils les admirent: Habituellement, les gens suivent ceux qu’ils admirent. Habituellement ils admirent une personne confiante, forte et courageuse. Si vous voulez développer des compétences de leadership efficaces alors vous devez savoir comment faire pour que les gens vous admirent.
- Ils croient en leur vision: C’est l’une des raisons fondamentales pour laquelle les personnes suivent les leaders. Les gens ne suivront pas un leader à moins qu’ils croient et partagent leur vision.
Développer des compétences de leadership efficaces
Maintenant que vous savez pourquoi les gens suivent les leaders, il est temps d’utiliser cette information pour attirer vos propres « adeptes ». Voici une liste des compétences de leadership efficaces:
Avoir une vision dans laquelle vous croyez fermement: Vous ne pouvez pas demander aux gens de vous suivre si vous ne savez pas exactement où vous allez.
Avoir une vision est la première étape, et la plus essentielle, pour devenir un leader.
Communiquer la vision: Les gens ne vous suivront que s’ils croient en votre vision. Votre deuxième tâche devrait être de communiquer cette vision.
Gagner la confiance populaire: Pour être un bon leader vous devez inspirer la confiance. Gagner leur confiance est directement liée à votre comportement. Si vous êtes honnête et ouvert, si vous avez honoré votre parole et dit la vérité, alors ils vous feront confiance.
Donnez leur une raison de vous admirer: Habituellement, les gens admirent ceux qui ont quelque chose qu’ils n’ont pas.
Si vous êtes plus confiant, plus instruit ou plus courageux que ce qu’ils sont, alors vous avez une bonne chance d’être admiré. Pour autant, il faut faire attention à ce que cette admiration ne se transforme pas en jalousie.
Retroussez vos manches: Ne vous contentez pas d’être autoritaire et de donner des directives. Au lieu de ça, n’hésitez pas à vous impliquer dans le travail, comme les autres. Aidez-les dans les tâches faciles et difficiles afin d’être considéré comme un leader plutôt que d’un patron.
Améliorer vos qualités sociales: Vous ne serez jamais un bon leader si vous ne comprenez pas les gens et ne savez pas comment communiquer efficacement avec eux. Si vous voulez être un leader efficace, vous devez améliorer vos compétences en communication.
