Productivité et No-code

Quand Ne Pas Faire D'éloges à Ses Collègues

by Bruno P.|10 septembre 201510 septembre 2015|Productivité et No-code

Se rendre compte lorsqu'un collaborateur fait quelque chose de bien est l'une des choses les plus gratifiantes et agréables qu'un manager puisse faire. Cela montre aux gens que vous êtes attentif, que leur travail est important pour vous, et surtout,...

Productivité = Temps + Concentration

by Bruno P.|09 septembre 201509 septembre 2015|Productivité et No-code

L'attention n'est pas infinie. Dans une journée moyenne, vous aurez différents niveaux d'attention. Une rapide analyse pourrait mettre en évidence trois types d'attention différents: L'attention proactive Ici, vous êtes pleinement concentré, vous êtes alerte et prêt à prendre vos décisions les...

Traiter ses emails autrement

by Bruno P.|08 septembre 201508 septembre 2015|Productivité et No-code

Il est très facile de passer sa journée à lire et répondre au flot ininterrompu d'emails que nous recevons tous. Pour y faire face, essayer de désactiver la réception automatique de e-mails et accordez-vous des créneaux durant lesquels vous ne traitez que vos...

Savez-vous Vraiment Ce Qui Motive Vos Employés ?

by Bruno P.|05 septembre 201505 septembre 2015|Productivité et No-code

Lorsqu'on demande aux managers d'identifier les facteurs les plus importants dans le travail de leurs employés, 90% d'entre eux se trompent. En guise de cas pratique, essayer de faire l'exercice suivant pour voir si vous savez ce qui motive réellement...

Soyez Le Thermostat, Pas Le Thermomètre

by Bruno P.|05 septembre 201505 septembre 2015|Productivité et No-code

Les thermomètres nous informent sur la température d'une pièce mais les thermostats permettent de l'atteindre. Si vous voulez être un leader efficace, ayez pour objectif d'être un thermostat et non un thermomètre. Pourquoi ? Tout simplement parce qu'il est facile de dire la température. Tout...

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