Il n’existe aucune corrélation entre la position qu’on occupe dans une entreprise et le fait d’être un leader. Le fait d’avoir un titre ne vous fait pas de nous un leader, le leadership est une question d’influence. Un titre vous donne seulement la possibilité d’exercer un leadership. Comme l’a montré Gordon Selfridge, Il y a une différence énorme entre un patron et un leader…
- Le patron dirige les membres d’un groupe, le leader les entraîne.
- Le patron dépend de l’autorité qu’il exerce, le leader sur la bonne volonté.
- Le patron inspire la crainte, le leader l’enthousiasme.
- Le patron dit « je », le leader dit « nous ».
- Le patron confie une tâche, le leader donne le rythme.
- Le patron sait comment la chose ce fait, le leader montre comment le faire.
- Le patron fait d’un travail une corvée, le leader en fait un jeu.
- Le patron dit, « Allez y », le leader dit, « Allons-y ».
Les gens suivent leur patron car ils doivent le faire. S’ils veulent conserver leur emploi ils doivent faire ce que le patron demande. Les gens suivent les leaders parce qu’ils le choisissent. Ils suivent les leaders pour ce qu’ils sont, pour ce qu’ils font…
Ne soyez plus un patron, devenez un leader !
