Sans vous refaire les sketches des inconnus, il y a des leaders et il y a des LEADERS. Ceux qui inspirent et illustrent à merveille la définition même de leader : montrer la voie.
En observant ces personnes, nous pourrions être tentés de regarder leurs gestes, les risques qu’ils prennent, leurs discours ou leurs idées mais pour essayer de comprendre ce qui fait un bon leader, nous allons essayer de creuser plus profondément.
Examinons de plus près ces «petites» choses dont nous discutons rarement mais qui nous marquent. Ces petites choses quifont la plus grande différence
Les bonnes manières
Commencer ses phrases par ‘S’il vous plait’ ou ‘Merci’, les bonnes manières sont un signe de respect qui traduit la politesse et la gentillesse.
La posture
Rien ne traduit mieux le message « Je suis le leader, suivez-moi » qu’une bonne posture. Cela peut sembler trivial, mais que pensez-vous lorsque vous voyez votre patron affalé dans un fauteuil ?
Se rappeler des noms
Cela fait une grande différence dans les grandes entreprises où la tache peut sembler impossible. Pourtant, se souvenir d’un prénom envoi un message bienveillant, vous prêtez attention à la personne
Connaitre un ou deux détails personnels
Comme pour le prénom, cela peut permettre de créer une équipe solide.
Avoir une attitude positive
La capacité d’un leader à voir le coté positif est primordial. Les grands leaders apportent cette énergie positive dans toutes les pièces dans lesquelles ils entrent. La passion et la positivité sont contagieuses.
Le ton employé
Parfois, vous pouvez dire quelque chose de pertinent, mais cela tombe à plat. Pourquoi ? Parce que le ton employé ne correspond pas aux mots. La meilleure façon de travailler cet aspect est de vous enregistrer.
Savoir sourire (aux bons moments)
La joie aussi est contagieuse, et il n’y a pas de meilleure façon de la diffuser qu’en utilisant un sourire éclatant et sincère.
Se répéter quand il le faut
Soyez « comme un disque rayé ». Vos message doivent être clairs, écoutés et compris. Si vous devez vous répéter, faites-le.
Rien n’est impossible
Impossible est probablement le mot le plus inutile dans la bouche d’un leader. L’éliminer de votre vocabulaire vous permettra de franchir une étape importante vers le succès.
Humilité
« Nous » au lieu de «je». Donner du crédit aux autres pour la réussite et blâmez-vous pour les échecs.
Les attitudes des grands leaders sont faites de petites choses subtiles qui font la différence.
