Un bon leader est défini et mis en évidence par les trois questions suivantes :
Où regardez-vous pour anticiper le changement ? La réponse est dans votre calendrier ! Choisissez judicieusement sur quoi vous devez vous concentrer .
Quelle est la diversité de votre réseau personnel et professionnel ? L’aptitude à établir des liens avec des personnes très différentes ( biologiquement, physiquement, socialement…) qui, malgré cela, vous font confiance et coopèrent avec vous pour atteindre un objectif commun est le signe que vous êtes un bon leader.
Êtes-vous assez courageux pour abandonner le passé ? Les grands leaders ne parlent pas de la prise de risque , ils la vivent.