En tant que leader, vous savez que chaque jour est une opportunité pour mieux faire. Si trop de managers veulent avoir toutes les réponses, essayez de ne pas être ce genre de patron. Essayez plutôt de poser des questions
- Posez des questions pour en savoir plus sur le problème,
- Posez des questions pour vous assurer que vous savez ce que veulent vos employés,
- Posez des questions pour en savoir plus sur les membres de votre équipe,
- Posez des questions pour montrer que vous ne savez pas tout,
- Posez des questions pour montrer que vous êtes un être humain,
- Posez des questions pour entamer une conversation.
Posez des questions pour apprendre.
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